Offre & méthode
Une session en psychobiologie quantique va agir directement sur les croyances qui vous empêche de saisir de nouvelles opportunités ou d’embrasser le changement.
C’est une discipline qui va combiner une approche corporelle (pour activer des zones cérébrales, corrections musculaires, points de méridiens) et informationnelle (mémoire cellulaire, biochamp, psychisme).
Il s'agit de coaching thérapeutique. Coaching car l'on part d'une problématique professionnelle ou personnelle actuelle, et thérapeutique puisque que l'on identifie et transmute l'information à sa source donc dans les strates du passé.
Je stimule le changement en sortant les individus de schémas répétitifs, dits rassurants, et crée le terrain favorable pour favoriser l’émergence de nouvelles visions, comportements et actions.
Accompagnement
individuel
Alignement entre ses convictions personnelles et son engagement professionnel.
Equilibrage vie pro / perso.
Transmutation de croyances limitantes et résistances au changement (personnelles ou professionnelles).
Accompagnement sur les problème de cadre, de posture, de positionnement, d'ambivalence.
Levée des difficultés d'expression ou d'acquisition de nouvelles compétences.
Exploration de potentialités et visualisation créative.
Evolution au sein de l'entreprise : ambition personnelle et expression du libre arbitre.
Prévention du bore, brown, burn-out.
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Session 1h30 particuliers - 110€
Session 1h30 coaching individuel en entreprise - 200€
Accompagnement
collectif
Alignement et bien-être individuel pour un collectif unifié.
Accompagnement de la transition vers une nouvelle vision, méthodes, processus, organisation.
Identification & levée des conflits, symptômes bloquants, croyances limitantes, obstacles, freins.
Identification des conditions de réussite.
Conduite du changement dans l'expression de besoins, dans l'émergence d'un espace d'expansion, d'innovation et de création.
Définition d’un nouveau choix individuel et collectif.
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Atelier type 4h (6 personnes max) : 750€
Accompagnement d'organisations en mutation
Etat des lieux du patrimoine génétique de l’entreprise, de sa raison d’être, de son ADN.
Transformation des conditionnements, résistances aux changement et croyances limitantes qui empêchent aux dirigeants et CA d'accéder à une vision propre et incarnée de la mutation désirée.
Libération de champs pour laisser émerger la vision à atteindre et ses objectifs. Définition des valeurs associées.
Identification des actions et étapes à mettre en place.
Accompagnement des équipes dans la conduite du changement identifié (fragilités, symptômes bloquants, comportements compulsifs, croyances limitantes, obstacles, freins, conditions de réussite).
Ouverture d'un espace d'expansion et d'innovation pour tous, calé sur la nouvelle vision.
Définition d’un nouveau choix individuel et collectif.
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Budget sur devis selon scope.